Национальный проект "Старшее поколение"

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста начиная с 01.01.2019 года в Российской Федерации реализуется национальный проект "Старшее поколение". В рамках реализации этого проекта разработана специальная программа переподготовки и повышения квалификации. Согласно этой программе гражданин, достигший предпенсионного возраста, может получить дополнительное профессиональное образование или повысить свою квалификацию в соответствии с востребованными в настоящее время на рынке труда навыками и компетенциями. Организация обучения  проходит по следующей схеме:

- переподготовка будет проводиться на базе органов службы занятости населения в течение не более 3 месяцев (не более 500часов):

- для работающих (занятых) граждан, с отрывом или без отрыва от производства, в том числе с использованием дистанционных технологий, работодатель не сможет отказать желающим в переобучении. Стипендия работающим гражданам не выплачивается;

- неработающим (незанятым) гражданам  во время учебы будет производиться выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда в Новосибирской области;

- безработным гражданам достигшим предпенсионного возраста стипендия выплачивается в размере назначенного пособия по безработице.

Направить на обучение своих сотрудников - предпенсионеров могут все работодатели. Для этого нужно заключить соглашение со службой занятости, а затем организовать обучение в своей компании или заключить договор с образовательной организацией. Главное, чтобы организация, в которой будет обучаться предпенсионер, имела лицензию на образовательную деятельность. При этом организациям, которые проводят обучение предпенсионеров и заключивших договора со службой занятости, компенсируют расходы на него. Но для этого обучение должно быть завершено (выдан документ о переподготовке или повышении квалификации). Работодателям направившим на обучение своих сотрудников нельзя будет увольнять направленных на обучение  в отчетном году по своей инициативе.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

- штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;

- либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Ещё новости о событии:

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста начиная с 01.01.2019 года в Российской Федерации реализуется национальный проект "Старшее поколение".
15:43 24.05.2019 Чулымский район - Чулым
В рамках проведения дня Департамента труда и занятости Томской области в Асиновском районе,
10:02 24.05.2019 НГАУ - Новосибирск
 
По теме